4人力資源

  以人為本——平尚科技的事業基石 


 

  人才是企業重要的資源,以人為本是YNK事業的基石。平尚科技企業以“多渠道引進盡可能多的人才”為宗旨,以公開招聘、考核、擇優錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行審核,精心選拔人才。

 

 平尚科技企業不斷廣納八方英才,而且還在員工培訓開發、職業生涯設計等方面給人才一個廣闊的發展空間。知識經濟的本質是開發,發展知識經濟關鍵在人才,其企業的成長是發揮人才的多元性?!耙云笠檔娜瞬瘧曜寂嘌翟憊ぁ筆槍岢構菊鉸躍霾?、管理制度和管理工作的重要指導思想,其中構建完善的培訓體系多樣化。

 

  公司為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇,薪酬包括:工資、津補貼、獎金、股票等個人收入、收益,同時還提供完善的福利保障體系,如養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害保險、失業保險、退休補貼、職工內部股勞保費補貼、工作餐補貼、帶薪假期等。

 

 為了給每位公司新員工的發展提供機會,為他們提供不同的發展空間,平尚科技企業實行公開考核、公平競爭、公正選拔的“三公”晉升制度,使從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯途徑。

 

 隨著中國加入WTO,平尚科技企業正以此為發展契機,在未來電子元器件領域勇于上進,不斷成長。WTO帶來的企業之間的競爭歸根結底都是人才的競爭,企業的發展都面臨人才的選拔,平尚科技企業在持續發展的同時,也正在努力推進公司人才進程。

 

   目前公司正處于高速發展階段,平尚科技誠邀人才加盟,共創電子元器件產業的美好未來!

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